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      主題: [原創]納雍縣曙光中學今年的績效工資算法太離譜,讓老師們寒心

      • 曙光救苦
      樓主回復
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      • 發表于:2012/8/19 13:33:46
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      納雍縣曙光中學今年的績效工資算法太離譜,讓老師們寒心:1。考勤,按照曙光中學考核制度選編進行考核,選編上關于考勤是這樣的:教職工因有事外出處理而不能堅守崗位,全學期不超過5節的,按8/節扣代課費,全學期6節到10節的,按8/節扣代課費,并且每節扣0.2分綜合考核分,全學期請假超過10節的按缺曠處理,且每節扣0.2分綜合考核分。比如,有老師請事假12節,應該有10節事假,多出的2節才按缺曠,不知羅校長是什么理解能力,居然12節都按缺曠。如果都按照缺曠,還搞什么5節以內,610節呢?法治社會制度也應該人性化吧!那家門上掛著無事牌?這好象與納稅一樣,規定1600元以上的要納稅,假如你的工資是2000元,應該交稅的只是超過1600元的部分(400),可到了羅校長手里2000都得交稅,這不合乎邏輯嘛?請縣長幫助解釋以下。2。考勤不公平,羅校長長期沒來上班,去那里沒人知道,校長室一個星期難得遇到開一天門,今年校長由于喝酒醉打得皮破臉腫,一個多星期沒來上班,可他居然是滿勤,我們的校長和社會上的人在學校門口打架,可他為何不扣自己的思想道德考核分呢?相反還自己給自己加了分,這不是明擺著校長被別人打了他又來欺壓老師嗎?這些事實全校老師都可以作證。難道是校長就可以亂污嗎?校長由教育局考核,8%的校長津貼都提出去了,為什么還在學校里和老師分績效工資呢?3。希望領導下來私訪一下,順便查查100多萬的生均公用經費都用到那里去了,為什么學期結束不公布考核結果,不公布經費使用情況,也就是錢的用處見不得人啊!如果縣長你親自來查,肯定會得到生均公用經費不是用在學生身上而是用來開校長打到人(40000元一根手指)這樣可笑的意外收獲?我們曾多次向納雍縣人民政府反映,可過幾天就被屏蔽了,納雍的民生工作就是這樣搞的?希望省長幫忙解決一下?
        
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